01、第一章 第一节 企业组织结构设计与变革1

00:53:07

02、第一章 第一节 企业组织结构设计与变革2

00:52:19

03、第一章 第一节 企业组织结构设计与变革3

00:58:29

04、第一章 第二节企业人力资源需求预测1

00:33:18

05、第一章 第二节企业人力资源需求预测2

00:31:35

06、第一章 第三节 企业人力资源供给预测与供求平衡

00:30:25

07、第一章 第四节 劳动定额定员标准化管理

00:20:12

08、第一章 第五节人力资源管理制度规划

00:20:06

09、第二章 第一节 企业人员招聘计划的制订

00:38:51

10、第二章 第二节 员工素质测评标准体系的构建1

00:36:04

11、第二章 第二节 员工素质测评标准体系的构建2

00:29:14

12、第二章 第三节 笔试的设计与应用

00:24:21

13、第二章 第四节 面试的组织与实施1

00:28:33

14、第二章 第四节 面试的组织与实施2

00:29:10

15、第二章 第五节 心理测验的组织与实施

00:45:44

16、第二章 第六节 企业人力资源动态配置1

00:30:42

17、第二章 第六节 企业人力资源动态配置2

00:20:05

18、第三章 第一节 员工培训与开发体系的设计与完善

00:34:56

19、第三章 第二节 员工培训与开发计划的设计与实施1

00:28:26

20、第三章 第二节 员工培训与开发计划的设计与实施2

00:43:10

21、第三章 第三节 员工培训课程体系设计与培训资源开发1

00:29:30

22、第三章 第三节 员工培训课程体系设计与培训资源开发2

00:31:45

23、第三章 第四节 企业管理人员技能培训与开发

00:46:29

24、第三章 第五节 员工培训评估1

00:31:02

25、第三章 第五节 员工培训评估2

00:43:19

26、第三章 第六节 员工职业生涯规划与管理

00:53:02

27、第四章 第一节 绩效管理系统的设计1

00:25:34

28、第四章 第一节 绩效管理系统的设计2

00:33:49

29、第四章 第二节 绩效计划

00:45:13

30、第四章 第三节 绩效监控与沟通

00:00:00

31、第四章 第四节 绩效考评

00:53:57

32、第五章 第一节 薪酬制度设计1

00:52:12

33、第五章 第一节 薪酬制度设计2

00:54:52

34、第五章 第二节 岗位评价

00:56:38

35、第五章 第三节 市场薪酬调查

00:25:23

36、第五章 第四节 企业补充保险管理

00:17:07

37、第五章 第五节 薪酬制度的运行

00:56:26

38、第六章 第一节 劳务派遣用工管理1

00:34:18

39、第六章 第一节 劳务派遣用工管理2

00:28:11

40、第六章 第二节 工资集体协商

00:44:55

41、第六章 第三节 劳动安全卫生管理

00:26:43

42、第六章 第四节 劳动争议处理1

00:32:52

43、第六章 第四节 劳动争议处理2

00:34:19